In Hunderten Branchen verdienen Frauen weniger als Männer. Finden Sie heraus, wie groß der Gender-Pay-Gap in Ihrem Job ist.
Am 8. März ist Internationaler Frauentag – der Tag, an dem die
Ungleichheit der Geschlechter mal wieder in den Fokus rückt. Diese
Ungleichheit ist vor allem eine finanzielle. Frauen verdienen durchschnittlich 16 Prozent weniger als Männer. Rechnet man das in Tage um, arbeitet eine Frau rechnerisch 58 Tage im Jahr umsonst – bis zum 27. Februar. Aber das ist nur ein Durchschnittswert über alle Berufe, Arbeitszeiten und Qualifikationen hinweg, der sogenannte unbereinigte Gender-Pay-Gap. Wenn man Frauen und Männer nach Berufen und Qualifikation betrachtet, fällt das Datum auf einen ganz anderen Tag.