Unternehmen können Whistleblower-Schutz auf Arbeitsrecht ausdehnen: Was sind die Vorteile?

Das Whistleblower-Gesetz gilt an sich nur in Bereichen wie Korruption, Geldwäsche und Datenschutz. Eine Erweiterung auf das Arbeitsrecht ist möglich. Was ist bei Meldungen zu tun?